PAREPARE, MizanNews.id — Pemerintah Kota Parepare di bawah kepemimpinan Wali Kota Tasming Hamid dan Wakil Wali Kota Hermanto terus memantapkan langkah dalam meningkatkan kualitas tata kelola pemerintahan dan kinerja aparatur sipil negara (ASN).
Komitmen tersebut diwujudkan melalui Rapat Koordinasi (Rakor) Peningkatan Kinerja yang dirangkaikan dengan Sosialisasi Manajemen Talenta Pemerintah Kota Parepare. Kegiatan tersebut berlangsung khidmat di Auditorium BJ Habibie, Kompleks Rumah Jabatan Wali Kota Parepare, Kamis (1/10/2026).
Rakor ini dihadiri langsung oleh Wali Kota Tasming Hamid bersama Sekretaris Daerah Kota Parepare Amarun Agung Hamka, serta diikuti jajaran pimpinan Organisasi Perangkat Daerah (OPD), para camat, lurah, kepala unit kerja, hingga kepala sekolah se-Kota Parepare.
Dalam arahannya, Tasming menegaskan bahwa forum koordinasi ini menjadi instrumen strategis untuk menyamakan persepsi, memperkuat sinergi, serta memastikan seluruh kebijakan kepegawaian berjalan selaras di seluruh lini pelayanan publik.
"Kita harus memastikan setiap kebijakan kepegawaian dipahami dengan benar dan dilaksanakan secara tepat, konsisten, serta seragam, mulai dari perangkat daerah hingga kecamatan, kelurahan, dan unit pelayanan dasar," tegas Tasming.
Ia mengingatkan bahwa ukuran keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan tidak hanya diukur dari kuantitas agenda kegiatan, melainkan dari dampak dan manfaat nyata yang dirasakan langsung oleh masyarakat. Oleh karena itu, seluruh jajaran diminta mengadopsi budaya kerja berorientasi hasil.
"Saya meminta seluruh jajaran agar membangun budaya kerja yang lebih profesional, disiplin, responsif, terukur, dan berorientasi pada hasil," lanjutnya.
Terkait penerapan Manajemen Talenta, Tasming menyebut langkah ini sebagai fondasi utama pembenahan birokrasi di Kota Parepare. Ia menilai Pemkot Parepare memiliki jajaran aparatur dengan potensi dan kompetensi unggul yang perlu dikelola secara terstruktur dan transparan.
"Saya ingin birokrasi kita bergerak dengan prinsip sederhana: the right man on the right place, dengan kinerja yang tepat untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat," ujar Wali Kota.
Mengakhiri arahannya, Tasming berharap sosialisasi Manajemen Talenta tidak sekadar menjadi seremonial pengetahuan, melainkan benar-benar diimplementasikan dalam sistem pengelolaan aparatur di setiap unit kerja. Ia mengajak seluruh ASN bekerja lebih cepat, terarah, dan bertanggung jawab demi menghadirkan perubahan positif bagi Kota Parepare. (*)
